第一卷 合规之下 第18章 扎心

    世上哪有那么多巧合，都是精心设计的罢了。

    乔建彬要夺权，已经酝酿了许久。

    他先撺掇部门同事摆烂，导致部门业绩月月拉胯。

    这就逼着刘德志不得不充当救火队员，到处透支人情，从而引发客户不满。

    他自己则就趁虚而入，两边搬弄是非，轻而易举地挖空了刘德志的事业根基。

    手握老年病院等多个超级大客户资源后，他自觉翅膀硬了，开始公关公司高层，溜须拍马取得副总经理孙涛的信任。

    这期间他一直在向管理层传递一个观点：“没有了刘德志，公司业绩也不会受影响，反而还可能会更高。”

    如此一来，每年“白拿”六十多万年薪的刘德志，就成了公司高管们的眼中钉肉中刺。

    万事俱备之后，他还缺一个当众搞臭刘德志的契机，于是就建议组织这次迎新团建活动。

    今天刘德志忙着跑客户冲刺业绩，他也没闲着，一直在团建现场布置着，跟主持人串通游戏内容。

    终于，他通过故意激怒刘德志，以“喜提一个大耳刮子”的代价，让全公司的人感觉Owen疯了。

    孙副总当场发飙，把刘德志骂了个狗血喷头，把他驱离会场。

    对大多数人来说这只是一个事不关己的小插曲。

    随着音乐重新响起，所有人“接着奏乐接着舞！”

    他们脸上重新挂上了伪善的笑容，举杯欢迎新同事，继续做着各种游戏。

    这其中乔建彬尤其活跃，春风得意地满场敬酒，好像已经忘记了刚才那一耳光的事情。

    他红光满面，说不清是人逢喜事精神爽，还是酒意上涌毛细血管扩张。

    任尔东此时的心情很复杂。

    他知道刘德志发火的原因，并且非常同情这个被手下联合算计的中年大叔，只是从自身利益考虑，这人留在TPC公司，对自己来说始终是个隐患，倒不如就接受这样的结果……

    包括任尔东在内，绝大多数人觉得刘德志可能会被开除。

    可是，乔建彬怎么会轻易放过这位曾经对自己颐指气使的老上司呢？

    周一上午，公司组织“上半年业绩冲刺动员大会”，孙副总当众宣读了总公司的决定：“刘德志殴打同事行为恶劣，上月部门业绩指标也未能完成，已不适合继续担任部门经理。公司念及旧情，综合考虑后决定于即日起对其连降三级，仍旧在骨科事业部留用。”

    刘德志显然提前知道了这个决议，瓮声瓮气地做了检讨和道歉，表示服从公司安排。

    任尔东惊到了，连降三级啊，那岂不是直接从部经理贬为了D级的普通医药代表？地位比鹃姐和朱静姝还低？这怎么能忍？

    刘德志当然能忍。

    因为他背着巨额房贷压力，因为他需要这份高薪工作维持生活体面，更因为他得了孙副总的口头承诺，说是部经理的职位会暂时悬空，只要他下月努力争到销冠，那间独立的办公室还是他的。

    这才是他愿意回公司当众道歉的前提。

    可是孙涛放下处罚决定，马上就拿起了任命通知：“大家都知道，我们今年的业绩压力非常大，骨科事业部的新药莱米昔布能否顺利铺进各大医院，关系着乾海分公司的生死存亡，也和大家的绩效、年终奖息息相关。这个部室责任大担子重，不能没有领导者，所以公司临时决定任命乔建彬暂时代理骨科事业部经理，试用期半年。”

    掌声响起，所有人都早有预感，唯独刘德志震惊地抬起头。

    他满眼怨毒地看看孙涛，再看看乔建彬，知道自己又一次被人耍了。

    可是这又怎样呢，该出的丑都出了，难不成再打他们一耳光？

    他终究还是忍下了。

    会议宣布完这两条决定又开了许久，但是刘德志一句也没听进耳朵，当别人散会离开时，他还失魂落魄地坐在那里。

    乔建彬走过来，“和善”地拍拍他的脖颈：“老刘，别愣着了，赶紧收拾东西把办公室腾出来，快点儿啊！”

    刘德志默不作声地起身，目光空洞宛如行尸走肉。

    任尔东心中不忍，主动去帮忙又被乔建彬叫住：“你干嘛啊，没事做了吗？这个月压力这么大，所有人都要分解指标完成任务，新人也一样！”

    任尔东觉得乔建彬变了，这才上位第一天，就比过去的Owen还要严格和苛刻。

    他索性申请外出，说是想再去医大二附院公关陈医生，实际上只求眼不见心不烦。

    乔建彬却没批准。

    他要召集部门全员开会，拿出经理派头分解任务指标，提出骨科事业部必须大刀阔斧地整改。

    新官上任“三把火”，他第一把火就是整顿工作作风。

    他抨击刘德志崇洋媚外的臭毛病，要求本部门同事以后改用中文名相称，说话也尽可能少掺杂那些散装英文。

    另外部门要更改考勤办法。虽然过去刘德志也要求打卡，但考核并不严格，偶尔查一下，看到没上传照片也只是提醒补上，基本全靠大家自觉。

    乔建彬自己就经常P图或者翻拍照片来应付。

    如今他当上了部门leader，马上就开始了“撕伞”行为，要求使用更精确的付费考勤APP，自己可以随时查看手下人的行踪轨迹，甚至包括在哪个科室待了多少分钟等等。

    他知道这个决定会引起众人不满，所以打一巴掌再给个甜枣，这第二把火就是重新分配客户资源。

    他打算把刘德志手里原有的市立医院、第五人民医院、骨科医院，自己的老年病院、医大附院等分给鹃姐、任尔东。

    在销售行业，每新增一个大客户就意味着收入上一个大台阶，谁会嫌客户多呢？鹃姐分到了第五人民医院等3个百万大客户，马上笑逐颜开，整个人都光彩明媚起来。

    任尔东分到了老年病院和市立医院，却高兴不起来。

    因为“红包门事件”的反转已经成了他的心结，他为自己差点儿冤枉了一个好医生而懊恼，为不道德的偷拍行为感到愧疚，最重要的是害怕再去市立医院被认出来，被保安追着打……

    他看朱静姝一个新客户也没分到，便向乔建彬建议：“市立医院最近整顿呢，我怕应付不过来，不如交给Julia？”

    朱静姝震惊抬头，眼神中满是惶恐和懊恼，用目光示意任尔东千万别这样。

    乔建彬则瞪了任尔东一眼，不置可否地继续宣布最后一项调整：“我们公司将实行末尾淘汰制。从这个月开始设置起奖门槛，不完成80%业绩指标，一分钱奖金都拿不到，绩效还得上黑名单。85%、90%、95%、100%、105%的奖惩比例我已经列到表上了，你们自己看。另外本部门未来会扩编扩岗，招纳更多优秀年轻人进来，干不动的老前辈应该自觉让路。”

    刘德志木然呆坐，他早就猜到了，乔建彬羞辱完了自己就会一脚踢开。